Разрешение на работу на Мальдивах для иностранца: полный гид 2026

Мальдивы — это не только курорт мечты, но и активно растущий рынок труда. Более 150 000 иностранных работников уже легально трудятся на островах: в отелях, строительстве, медицине, IT и управлении объектами. Если вы планируете работать на Мальдивах, переехать туда с семьёй или нанять сотрудников для своего бизнеса — эта статья даст вам полную картину: как устроена система разрешений, сколько это стоит, какие документы нужны и где можно споткнуться.

В 2025–2026 годах правила существенно изменились: введена обязательная электронная виза, ужесточился контроль, а депортации нарушителей выросли до 3 256 случаев только в 2026 году. Разберём всё по шагам — без лишней воды.

Почему Мальдивы нанимают иностранцев

Мальдивская экономика держится на туризме. К концу 2025 года в отрасли насчитывалось более 67 000 гостиничных коек, открывались новые люкс-курорты, а поток туристов превысил 1,7 млн человек только за первые месяцы 2026 года. При населении чуть более 500 000 человек страна физически не может закрыть все вакансии местными кадрами.

По данным Министерства туризма, доля местных жителей в занятости туристического сектора составляет около 38,5%. Отраслевые ассоциации признают: к 2027 году потребность в иностранном персонале в ресортах может достигать 70% от общего числа сотрудников. Это значит, что рынок для квалифицированных иностранцев открыт — но работать нужно строго в рамках закона.

Основные понятия: что такое Work Permit и Work Visa

Многие путают два разных документа. Давайте разберёмся сразу:

• Work Permit (разрешение на работу) — документ, который работодатель оформляет на иностранного сотрудника. Без него нельзя легально трудоустроить иностранца.
• Work Visa (рабочая виза) — иммиграционный документ, который подтверждает право иностранца находиться на Мальдивах с целью работы. С 23 ноября 2025 года действует исключительно в электронном формате (Work e-Visa).
• Work Permit Entry Pass — разрешение на въезд, которое работодатель получает до приезда сотрудника. По нему иностранец въезжает в страну.

Все три документа взаимосвязаны и оформляются последовательно. Нельзя просто прилететь на Мальдивы и начать работать — даже если у вас уже есть предложение о работе.

Кто может работать на Мальдивах: категории разрешений

Регламент о занятости иностранцев (Regulation on Foreign Employment 2021/R-16) делит работников на несколько категорий, от которых зависит срок разрешения:

• Профессиональная и управленческая категория — специалисты с квалификацией, менеджеры, руководители. Разрешение выдаётся на срок от 1 до 3 лет.
• Непрофессиональная категория — работники без специальной квалификации. Разрешение — на 1 год с возможностью продления.
• Неквалифицированные работники — максимальный суммарный срок пребывания в стране с рабочим статусом составляет 5 лет.

Важно: категория определяется не вами, а работодателем при подаче заявки. Именно он несёт ответственность за правильную классификацию сотрудника.

Пошаговая инструкция: как оформить разрешение на работу 🗂️

Шаг 1. Работодатель подаёт заявку на Work Permit

Процесс начинается на стороне работодателя, а не иностранного сотрудника. Компания или физическое лицо, нанимающее иностранца, должны зарегистрироваться и подать заявку через систему Xpat Online System (xpat.gov.mv) или портал oneGov.

Для подачи работодатель предоставляет:

• Бизнес-регистрацию компании на Мальдивах
• Подтверждение наличия квоты (quota) на иностранных работников
• Трудовой договор с иностранным сотрудником
• Подтверждение обеспечения жильём для работника
• Медицинскую страховку на сотрудника
• Результаты медицинской комиссии работника
• Верификацию личности сотрудника (паспортные данные, биометрия)

Важно для 2026 года: с 1 июля 2026 года введены дополнительные проверки для работодателей с постоянными квотами (permanent quota). Теперь нужно предоставлять договоры аренды рабочих площадок и другие подтверждения реальной деятельности компании. Это сделано для борьбы с фиктивным трудоустройством.

Шаг 2. Получение Work Permit Entry Pass

После одобрения заявки работодатель получает Work Permit Entry Pass — документ, по которому иностранный сотрудник въезжает в страну. Это не виза, а разрешение на въезд с целью работы.

Критически важный момент: иностранец должен въехать на Мальдивы в течение 90 дней с даты выдачи Entry Pass. Если срок пропущен — документ аннулируется, и процедуру нужно начинать заново.

Шаг 3. Въезд в страну и оформление Work e-Visa

После въезда у иностранного работника есть ровно 15 дней, чтобы оформить Work e-Visa. Это делается через ту же систему Xpat Online System. Без e-Visa пребывание в стране с целью работы считается незаконным — даже если Entry Pass получен и работодатель всё оформил правильно.

С 23 ноября 2025 года бумажные визы полностью отменены. Только электронный формат, только через Xpat.

Шаг 4. Оплата Work Permit Fee

Параллельно с оформлением визы работодатель обязан оплатить Work Permit Fee — 350 MVR в месяц (примерно 22–23 USD по текущему курсу). Минимальный платёж — за 1 месяц. Оплата производится онлайн через MIRA (Maldives Inland Revenue Authority).

Этот сбор платит именно работодатель, не сотрудник. Если работодатель пытается переложить эту стоимость на вас — это нарушение регламента.

Шаг 5. Биометрическая регистрация

В 2026 году на Мальдивах завершается масштабная операция «Kurangi» (фаза 3) по биометрической регистрации всех иностранных работников. По состоянию на май 2026 года биометрические данные собраны у ~98% иностранцев с действующими разрешениями.

Биометрия — обязательное условие для легального статуса. Если вы или ваш работодатель её не прошли — это серьёзный риск депортации.

Шаг 6. Продление разрешения

Продление Work Permit и Work e-Visa также осуществляется через Xpat или oneGov. Подавать заявку на продление нужно заблаговременно — до истечения текущего срока. Работодатель снова проходит верификацию, оплачивает сбор и подтверждает условия труда.

Штрафы и санкции: что будет, если нарушить правила

В 2026 году Мальдивы резко ужесточили контроль. Цифры говорят сами за себя: 3 256 депортаций нарушителей иммиграционных правил только за 2026 год. Это не просто статистика — это реальный риск для тех, кто работает без оформления или с просроченными документами.

Конкретные санкции по действующему регламенту:

• Просрочка оформления Work e-Visa — штраф 50 MVR в день (около 3 USD) с работодателя
• Работа без действующего Work Permit — административные санкции к работодателю, возможная приостановка квоты
• Нарушение иммиграционных правил иностранным работником — депортация с запретом на въезд
• Фиктивное трудоустройство — уголовная ответственность для работодателя

Особое внимание стоит уделить подрядчикам. Если вы владеете объектом недвижимости или управляете бизнесом и нанимаете подрядчиков (клининг, строительство, обслуживание) — проверяйте, есть ли у них актуальные квоты и оплачены ли Work Permit Fee за всех иностранных сотрудников. Ответственность может частично лечь и на вас как на заказчика услуг.

Документы для иностранного работника: что готовить со своей стороны

Хотя основная нагрузка по оформлению лежит на работодателе, иностранный сотрудник тоже должен подготовить пакет документов:

• Загранпаспорт со сроком действия не менее 6 месяцев сверх планируемого периода работы
• Копии документов об образовании и квалификации (с апостилем или нотариальным переводом)
• Медицинская справка о состоянии здоровья (по форме, принятой на Мальдивах)
• Справка об отсутствии судимости из страны гражданства
• Фотографии установленного формата
• Подписанный трудовой договор
• Биометрические данные (сдаются на месте после въезда)

Список может дополняться в зависимости от отрасли и категории должности. Например, для медицинских работников потребуется подтверждение лицензии, для педагогов — дополнительные сертификаты.

Сроки: сводная таблица для планирования

• 90 дней — срок, в течение которого нужно въехать по Work Permit Entry Pass после его получения
• 15 дней — срок оформления Work e-Visa после въезда в страну
• 1–3 года — срок действия разрешения для профессиональной/управленческой категории
• 1 год — срок для непрофессиональной категории
• 5 лет — максимальный суммарный срок для неквалифицированных работников
• 350 MVR/мес. — ежемесячный сбор, который платит работодатель

Особые случаи: Corporate Resident Visa для инвесторов и владельцев бизнеса

Если вы не наёмный работник, а инвестор или владелец бизнеса на Мальдивах — для вас предусмотрен отдельный механизм долгосрочного пребывания. Это Corporate Resident Visa (CRV), регулируемая Regulation 2021/R-115.

CRV выдаётся акционерам, директорам и партнёрам компаний, зарегистрированных на Мальдивах с иностранными инвестициями. Это не классический ВНЖ за инвестиции — статус привязан к реальной бизнес-активности компании, а не просто к факту вложения денег.

Для получения CRV необходимо:

• Зарегистрировать иностранную инвестицию в Министерстве экономического развития
• Оплатить административный сбор 5 000 USD в MIRA после одобрения инвестиции
• Соответствовать секторальным требованиям (обновлены 8 октября 2025 года)
• Учитывать пороги и виды деятельности для специальных экономических зон (SEZ) — обновлены 27 января 2026 года

CRV позволяет легально находиться на Мальдивах на долгосрочной основе и управлять своим бизнесом. Для тех, кто покупает апартаменты в инвестиционных проектах или управляет арендным бизнесом — это наиболее подходящий статус.

Работа в туристическом секторе: что важно знать в 2026 году 🏨

Туризм — главная отрасль, где работают иностранцы на Мальдивах. Но именно здесь действуют дополнительные ограничения, о которых важно знать заранее.

В сентябре 2025 года вступили в полную силу нормы о локализации из Закона о занятости (Law No. 22/2020, шестая поправка). Они обязывают отели и курорты:

• Расширять долю местных кадров в общей численности сотрудников
• Назначать местных жителей на позиции HR-руководителей
• Соблюдать установленные пропорции иностранного и местного персонала

На практике это означает: если вы открываете курорт или управляете объектом размещения, вы не можете нанять 100% иностранного персонала. Квоты ограничены, и их нарушение грозит санкциями.

При этом реальный дефицит местных кадров никуда не делся. Отраслевые ассоциации продолжают лоббировать повышение допустимой доли иностранцев до 55–70% в зависимости от категории курорта. Ситуация продолжает развиваться — следите за обновлениями регламентов.

Как Haspo Realty помогает инвесторам на Мальдивах

Мальдивы — один из регионов работы Haspo Realty. Когда клиенты покупают здесь апартаменты в инвестиционных проектах или рассматривают объекты с гарантированной арендой, вопрос легального статуса встаёт неизбежно.

Покупка недвижимости на Мальдивах сама по себе не даёт права на работу или долгосрочное проживание. Но если вы регистрируете управляющую компанию, участвуете в SEZ-проекте или становитесь акционером местного бизнеса — открывается путь к Corporate Resident Visa.

На нашем портале hasporealty.com вы найдёте актуальные объекты на Мальдивах: от инвестиционных апартаментов до объектов с программами управляемой аренды. Наши специалисты помогут разобраться не только с выбором объекта, но и с юридическими нюансами — включая вопросы статуса, оформления сделки и послепродажного сопровождения.

Частые ошибки при оформлении разрешения на работу

На основе практики и актуальной регуляторики выделим главные ловушки, в которые попадают иностранцы:

1. Въезд по туристической визе с намерением работать. Это нарушение иммиграционного законодательства. Туристическая виза не даёт права на трудоустройство ни в каком формате — даже удалённо для иностранного работодателя в рамках мальдивского права.
2. Пропуск 15-дневного срока оформления e-Visa. Многие думают, что Entry Pass — это уже достаточно. Нет. После въезда нужно оформить e-Visa в течение 15 дней. Каждый день просрочки — штраф 50 MVR.
3. Доверие работодателю без проверки документов. Убедитесь, что у работодателя есть действующая квота, оплачен Work Permit Fee и оформлена страховка. Если работодатель нарушает правила — последствия могут коснуться и вас.
4. Игнорирование биометрической регистрации. В 2026 году это уже не рекомендация, а обязательное требование. 98% иностранных работников уже прошли биометрию. Если вы не в их числе — риск депортации очень высок.
5. Работа после истечения срока разрешения. Продление нужно инициировать заблаговременно. Работа с просроченным Work Permit — прямой путь к депортации и запрету на въезд.

Практический чек-лист для иностранного работника 📋

До въезда на Мальдивы:

• Убедитесь, что работодатель подал заявку на Work Permit и получил одобрение
• Получите Work Permit Entry Pass (через работодателя)
• Подготовьте пакет документов: паспорт, дипломы, медсправку, справку об отсутствии судимости
• Убедитесь, что работодатель оформил медстраховку и подтвердил жильё
• Въезжайте в течение 90 дней с даты выдачи Entry Pass

После въезда:

• В течение 15 дней оформите Work e-Visa через Xpat Online System
• Пройдите биометрическую регистрацию
• Убедитесь, что работодатель оплачивает Work Permit Fee (350 MVR/мес.)
• Сохраняйте копии всех документов

В процессе работы:

• Следите за сроком действия разрешения
• Инициируйте продление заблаговременно (минимум за 30 дней)
• При смене работодателя — переоформляйте все документы заново
• Не меняйте тип деятельности без обновления разрешения

Сколько стоит весь процесс: примерный расчёт

Основные затраты несёт работодатель, но понимать структуру расходов полезно и работнику — особенно если вы открываете собственный бизнес или нанимаете персонал:

• Work Permit Fee: 350 MVR/мес. × 12 мес. = 4 200 MVR в год (~270 USD)
• Административный сбор за регистрацию иностранной инвестиции: 5 000 USD (разово, для инвесторов)
• Медицинская страховка: зависит от страховщика и пакета, обычно от 500 до 1 500 USD в год
• Медицинская комиссия: от 50 до 200 USD в зависимости от клиники
• Штрафы при просрочке e-Visa: 50 MVR (~3 USD) за каждый день

Итого только обязательные расходы работодателя на одного иностранного сотрудника в год — от 800 до 2 000 USD, не считая зарплаты и жилья. Это важно учитывать при планировании бюджета проекта.

Что изменилось в 2025–2026 годах: ключевые обновления

Для тех, кто следит за ситуацией давно или возвращается к теме после перерыва — краткий дайджест изменений:

• 23 ноября 2025: введена обязательная Work e-Visa, бумажные визы отменены
• Сентябрь 2025: вступили в силу нормы о локализации кадров в туристическом секторе (шестая поправка к Employment Act)
• Октябрь 2025: обновлены секторальные требования для иностранных инвестиций
• Январь 2026: обновлены пороги и виды деятельности для специальных экономических зон (SEZ)
• Май 2026: завершена фаза 3 операции «Kurangi» — биометрия у 98% иностранных работников
• Июль 2026: введены дополнительные проверки для работодателей с постоянными квотами

Опубликованы также «Work Visa Regulation — 2nd Amendment (2025)» и «Employment Approval Regulation — 2nd Amendment (2025)» — их тексты доступны на официальном портале Maldives Immigration в разделе Downloads.

Итоги: главное о работе на Мальдивах для иностранца

Мальдивы — реальный рынок труда для иностранцев, особенно в туризме, строительстве и управлении объектами. Но система разрешений здесь строгая, а контроль в 2026 году ужесточился до уровня, при котором нарушения практически неизбежно ведут к депортации.

Главные правила, которые нужно запомнить:

1. Процесс начинается с работодателя — без одобренного Work Permit Entry Pass въезд для работы невозможен
2. После въезда — 15 дней на оформление Work e-Visa, без исключений
3. Биометрия обязательна — в 2026 году это уже не формальность
4. Work Permit Fee (350 MVR/мес.) платит работодатель — проверяйте это
5. Инвесторам и владельцам бизнеса — рассматривайте Corporate Resident Visa как основной инструмент долгосрочного статуса

Если вы рассматриваете Мальдивы как место для инвестиций в недвижимость, открытия бизнеса или долгосрочного проживания — начните с консультации. На платформе Haspo Realty вы найдёте актуальные объекты на Мальдивах и сможете получить помощь в выборе стратегии: от покупки апартаментов до оформления статуса резидента через бизнес-активность. Напишите нам — разберёмся вместе. 🌴