Иностранцы массово скупают недвижимость. Это негативно отражается на ценах на жилье. Ведь приезжие готовы платить любые суммы, чтобы получить гражданство. Чего не скажешь о местных жителях, которым не по силам оплачивать апартаменты по высокой стоимости.

Интерес к квартирам среди иностранцев повысился с началом военного конфликта между Россией и Украиной. Некоторые регионы практически полностью «захвачены» заграничными гостями. Чтобы приостановить сделки купли–продажи в популярных регионах, правительство приняло решение закрыть для иностранцев 1169 районов Турции.

Под запретом для приезжих теперь Анталия и Стамбул. Если иностранец оформляет гражданство, ему рекомендуют поселиться в Кадыкей, Картале и Малтепе, Ларе, Дешемеалты, Паяялар, Конаклы, Оба и в Алтынташе. Прежде чем купить недвижимость, граждане других стран обязаны изучить закрытые для них территории, чтобы сделки купли–продажи не сорвались.

Как чиновники отобрали 1169 запретных районов? Специалисты проанализировали покупку жилья в 62 провинциях Турции и отметили те, в которых иностранцев больше 25% от общего числа жителей. Также иностранный подданный не сможет стать владельцем земельного участка площадью больше 10% от территории района.

Регулирование по покупке недвижимости и нововведения в законодательство не коснутся приезжих, которые хотят купить дом для отпуска. Зарубежным гостям разрешено пребывать на территории Турции 180 дней в год без ВНЖ, при наличии туристической визы. Однако граждане скандинавских стран, Англии и Германии находятся в Республике меньшее количество времени.

Чем отличается стиль лидерства по Кочаряну

Разные методики лидерства позволяют приобрести уверенность и поднять самооценку практически каждому желающему. Однако есть способы менее и более эффективные. Стиль лидерства, предложенный Кочаряном, позволяет не просто прокачать лидерские качества, но также приобрести навыки и знания лидера–тренера.

Задача коуча — завоевать доверие учеников, научить их мыслить по-другому, поощрять изменения, предлагать личные творческие и креативные решения. Тренеру предстоит наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками, уметь мотивировать и брать на себя ответственность. Немаловажно принимать другую точку зрения и быть гибким.

Лидерство по методике Кочаряна позволяет быстро освоить секреты коуча. При должном желании вы станете успешным менеджером и сможете мотивировать бизнесменов, наемных сотрудников и других начинающих менеджеров на успешную работу.

Те, кто уже стал тренером–лидером по методу Кочаряна, уверены, что искусство быть хорошим управленцем подвластно многим.

На обучение стоит пойти менеджерам, относящимся к среднему и высшему звену.
Те, кто хотят развивать наемный персонал и кадровых сотрудников, установить с ними тесные отношения.